Maria Mazzali, consulente A.A.C. Consulting in Gestione delle Risorse Umane, Psichiatra, Psicanalista e Psicoterapeuta spiegherà durante il corso  che per gestire in modo sano l’aggressività naturale insita nei rapporti umani, in particolare in quelli gerarchici, occorre istituire un protocollo di tipo etico cui ispirare le regole, i ruoli e le modalità di comunicazione, interazione e controllo delle risorse umane. L’aggressività …

BENEFICI DELLA MINDFULNESS   Diminuzione dello stress e degli stati mentali negativi Una maggiore capacità di autocontrollo per padroneggiare le situazioni difficili della vita Un allenamento della mente per migliorare l’attenzione, la concentrazione e la forza di volontà Un miglioramento della propria consapevolezza corporea, emotiva e creativa Sviluppo capacità di Analisi Neutra Un modo per prendersi cura di sé e …

BENEFICI DELLA MINDFULNESS   Diminuzione dello stress e degli stati mentali negativi Una maggiore capacità di autocontrollo per padroneggiare le situazioni difficili della vita Un allenamento della mente per migliorare l’attenzione, la concentrazione e la forza di volontà Un miglioramento della propria consapevolezza corporea, emotiva e creativa Sviluppo capacità di Analisi Neutra Un modo per prendersi cura di sé e …

Ci sono ambienti in cui ci troviamo bene e altri che non ci piacciono granché, non sappiamo neppure noi il motivo. Il design emozionale si prefigge il compito di rendere gli ambienti emotivamente graditi, che siano residenziali, di lavoro o di svago. Ciascuno di noi trascorre dal 30 al 50% della propria giornata sul posto di lavoro e ci piacerebbe …

Le aziende che ricorrono ai percorsi di coaching per i propri team o manager sono in continuo aumento. Come si diceva in un articolo precedente, il percorso di coaching serve a far emergere tutte le nostre potenzialità, per affrontare la vita professionale e privata con un approccio differente e risultati eccellenti. Il coaching ci libera dall’automatismo che ci spinge a reagire …

Il coaching umanistico è una intervento formativo che permette di evolvere culturalmente verso l'espressione di una leadership positiva e migliori relazioni interpersonali. Il coaching è utile ai singoli, ai gruppi e alle organizzazioni e oggi trova terreno fertile soprattutto nelle aziende le quali sempre più spesso investo in interventi di coaching.

Psicologia dell'Aggressività fa parte del piano formativo chiamato Sviluppo dei Manager e Team Building. Viene definito dalla stessa docente, la psicoterapeuta e formatrice manageriale, Maria Grazia Mazzali, uno step propedeutico a tutte gli altri corsi che fanno parte del percorso formativo.

Lo spazio in cui si lavora e si passa la maggior parte del proprio tempo non è uno spazio neutro, ma è un luogo in cui le emotività individuali si incontrano creando meccanismi relazionali che decidono il destino felice o infelice di una comunità coatta quale è la struttura aziendale.

Formare una nuova generazione di Imprenditori e Manager ad Alto Potenziale per preparare la continuità d'Impresa su solide basi di competenza e in linea con le caratteristiche di talento richieste dal mercato di Industry4.0

L'Università La Cattolica, il più grande ateneo europeo ed AAC Consulting per dare alle aziende del territorio emiliano una formazione continua e finanziata di alta qualità